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TESD股权指导原则

手机买球app下载相信 . . . 所有人都值得享有人的尊严和尊重. 每个人的真实身份都应该受到重视. 在一起, 通过倾听, 协作, 和理解, 手机买球app下载可以发现并消除种族平等的障碍. 因此, 这是整个手机买球app官网的角色和责任, 在各个层面, 拆除和废除任何不公正地歧视手机买球app下载社区成员的结构或制度.

因此，手机买球app下载承诺 . . .

招募, 雇佣, 支持发展种族和文化多元化的教师队伍, 政府, 和工作人员

实践包容, 文化的反应, 所有年级的反种族主义课程和教学

在学生中发展和维持反种族主义的领导力, 教师, 工作人员, 管理员, 和父母

确保各级纪律措施体现种族平等和非歧视

消除标准化考试中导致种族差异的系统性障碍, 学术成果, 以及各级别的课外活动

系统地检讨和修订对学生有负面和不成比例影响的地区政策和规定, 工作人员, 教师, 管理员, 以及有色人种的社区成员

改善与地区种族平等行动有关的沟通及促进社区参与

通过建立和维持真实的关系，并创造分享多种观点的包容性机会，让利益相关者参与种族平等工作

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自2018年以来, T/E手机买球app下载一直与太平洋教育集团(PEG)合作，在手机买球app下载的学校社区制定和实施种族平等措施. 手机买球app下载的目标是基础性和变革性的变革. 在手机买球app下载寻求解决这一倡议时, 手机买球app下载的工作包括强化训练, 全面而系统地从学校领导开始, 并最终在一段持续的时间内影响到手机买球app下载的学校和学生.

为了推进这项工作，已经创建了几个小组:

• 地区公平领导小组(DELT)由中央办事处领导和地区职员组成，以确保多元的观点和种族经验可参与培训. 自2018年秋季以来，这群人已经参加了8天的培训.
  
  
• 领导种族平等, 、领导, 由中央领导和建筑负责人组成的团队已经开会6天.
  
  
• 在LEADS工作之后，每个校长都在大楼层面建立了一个股权团队. 这些团队在今年春天接受了培训，并已到位，以开展特定于建筑的公平工作.
  
  
• 子公司团队, 教师和管理人员接受深入培训，以促进学校的持续公平工作, 接受过超过100小时的培训.
  
  
• 超过160名教师, 支持人员, 管理人员和学校董事会成员接受了为期两天的超越多样性培训，介绍了公平工作的关键支柱和协议，以促进有关种族的勇敢对话.
  
  
• 在CHS，一个名为SOAR(学生反种族主义组织)的组织于2019年春季成立. 这个组织由许多种族背景的学生组成，他们从事学生层面的工作. 这个小组已经进行了5次培训.

手机买球app下载希望实现的短期成果是:

• 制定和实施针对特定公平需求的建筑和地区目标.
  
  
• 家长和其他社区成员的参与.

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